Des agents de la ville de Lyon ont participé à l’expérimentation « Bureaux à énergie positive »

Ville de Lyon

Intervenants

  • Animateur

    ALEC

  • Partenaires

    ADEME
    Métropole de Lyon
    Ville de Lyon
    CUBE 2020

15 agents de la Ville de Lyon ont participé à l’expérimentation « Bureaux à énergie positive ». Imaginée par l’ALEC de lyon, avec le soutien de l’ADEME et de la Métropole de Lyon, elle consiste à accompagnée une équipe de salariés qui agit concrètement pour les économies d’énergie au bureau grâce aux écogestes. En parallèle, quelques préconisations techniques sans travaux, en lien avec les attentes des salariés et les services d’exploitation/maintenance sont proposées.

Objectifs

Les objectifs de cette expérimentation sont :

  • Initier ou renforcer une dynamique collective au sein d’un groupe de collaborateurs en lien avec la politique DD/RSE (Ambassadeurs de l’Energie) ;
  • Améliorer la compréhension des équipements consommateurs d’énergie par les collaborateurs ;
  • Faire émerger les résistances au changement du groupe et apporter des méthodes de transformation en leviers d’actions ;
  • Fluidifier la communication entre le groupe et les services dédiés via un reporting des dysfonctionnements (exploitation/maintenance, informatique, prestataire ménage…) ;
  • Co-construire un plan d’actions avec une équipe de salariés, adapté à l’environnement de travail et à la culture d’entreprise  ;
  • Pérenniser des pratiques économes au sein de l’environnement de travail réduisant ainsi la consommation énergétique des locaux ;

Le déroulement du dispositif

Les bureaux ayant participé à l’expérience ont bénéficié de :

  • 3 interventions en entreprise auprès du groupe ;
  • Un rôle spécifique pour chaque participant ;
  • Un audit d’interaction bâtiments/usagers couplé de préconisations techniques sans travaux  ;
  • Deux questionnaires (amont et aval) pour évaluer les changements chez les collaborateurs ;
  • Des mesures concrètes (en partenariat avec le dispositif Cube 2020 organisé par l’IFPEB).